Economía

Andalucía se sitúa a la cola en absentismo laboral

Randstad Research ha elaborado un informe analizando el absentismo laboral y su magnitud en el Estado español. Este informe tiene una periodicidad trimestral y está realizado a partir de datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).

 Los datos reales rompen el tópico sobre el rendimiento en el empleo y las faltas injustificadas de las personas con trabajo asalariado en Andalucía. Los resultados del informe sobre absentismo laboral elaborado por Randstad Research a partir de datos del INE dicen lo contrario, es decir, que actualmente las personas con trabajo asalariado de las comunidades del norte son quienes se ausentan más de manera injustificada de sus puestos de trabajo.
Randstad analiza los datos del INE correspondientes al tercer trimestre de 2017, los cuales ponen de manifiesto que, cada día, 247.000 personas faltan a su puesto de trabajo sin estar de baja médica, lo que supone el 1,3% de las personas ocupadas con empleo. Si se analizan las que no acuden a su puesto de trabajo por estar de baja médica, el estudio revela que faltan, cada día, 577.000 personas.

En el mapa de la tasa de absentismo no justificado se diferencian claramente dos zonas: la norte, con datos por encima de la media estatal, y la zona sur, con cifras inferiores. La tasa más alta es de Castilla y León (1,9%), seguida de Euskadi (1,7%) y Galicia (1,5%). Las más bajas son las de Canarias (1%), Andalucía, la Comunidad de Madrid y la Comunidad Valenciana (las tres con un 1,1%).

El análisis pone de manifiesto qué sectores tienen mayor y menor absentismo laboral. Los investigadores diferencian dos mediciones: por un lado, el absentismo general, que incluye las bajas médicas; y, por otro, el absentismo no justificado, que excluye estas ausencias relacionadas con situaciones de enfermedad y la salud del trabajador.

Los sectores con menor absentismo laboral son las actividades relacionadas con la Edición (2,3%) y Telecomunicaciones (2,3%).

En cambio, los sectores con mayor absentismo laboral son las actividades de juegos de azar y apuestas (7,1%), Asistencia en establecimientos residenciales (6,9%) y Actividades de servicios sociales sin alojamiento (6,8%).

Redacción

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