Córdoba

La CGT denuncia la imposibilidad a una trabajadora con silla de ruedas en el 112 de Córdoba

La Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía no facilita el acceso en silla de ruedas a las instalaciones del 112 de Córdoba y Ferrovial suspende de empleo a la trabajadora afectada por la incapacidad.

La CGT ha señalado que las instalaciones del 112 Córdoba no son accesibles para personas con discapacidad donde una trabajadora, que tras el deterioro de su salud se ve obligada a usar silla de ruedas, ha visto, según fuentes del sindicato, cómo la Consejería de Justicia e Interior, liderada por Rosa Aguilar, le “niegan” el empleo manifestando Ferrovial que le seguirá “abonando el salario”.

La trabajadora afectada se ha visto envuelta en una situación de suspensión de empleo sine die, en la que ni Ferrovial, concesionaria del 112 Andalucía, ni la propia administración andaluza dan soluciones factibles para que pueda trabajar como el resto de la plantilla, según CGT.

Ante el trascurso de los días sin soluciones, CGT ha elaborado una denuncia a la Inspección de Trabajo de Córdoba reclamando “el derecho a la ocupación efectiva” trabajando a su vez en la confección de una demanda por despido tácito, ante la falta de ocupación efectiva, derivada del empeoramiento de la salud de esta trabajadora.

Según CGT, “con esta actuación por parte de FERROVIAL se vulnera el art 4 y 5 del Estatuto de los Trabajadores así como el 34 del mismo cuerpo legal, al negar el derecho a la ocupación efectiva de la trabajadora y supone la violación del art 35.1 y 14 de la Constitución Española, por lo que se atenta directamente contra los Derechos Fundamentales, al discriminarse a la compañera afectada por razones físicas”.

CGT ha exigido el “cese inmediato” de esta situación que considera de “atropello” por parte de Ferrovial y la Consejería de Justicia e Interior, que conforme al art. 314 Código Penal, podría ser calificados de delito contra los derechos de los trabajadores e igualmente violadores del convenio 111 de la OIT relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación.

Redacción

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