Sevilla

El Comité de Empresa de la US advierte que los servicios mínimos impuestos en la huelga son “abusivos”

Rectorado de la US
Rectorado de la Universidad de Sevilla

El viernes pasado la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía hizo pública la resolución por la que se establecían los servicios mínimos solicitados por el equipo de gobierno de la Universidad de Sevilla para la huelga indefinida convocada a partir del 11 de septiembre. Estos servicios garantizan el desarrollo de todos los exámenes fijados para este mes. Según el Comité de Empresa de la Universidad, “no sólo es abusivo el establecimiento de estos ‘servicios máximos’ del 100%, sino que con ellos se está vulnerando un derecho fundamental, como es el derecho a la Huelga”. Responsables de la coordinadora de la huelga considera como “grave” la actitud que de las dos instituciones públicas citadas.

De igual manera, el Comité de Empresa considera considera también un hecho “muy grave” que “se difame a este Comité de Empresa y de poca altura política y moral que se pretenda culpar al mismo de esta resolución desproporcionada”, como figura en el párrafo siguiente de la resolución:

“Por ello, si el Comité de Empresa hubiera comparecido en la reunión convocada admitiendo que no habrá problemas en la realización de las mencionada pruebas finales, y hubiera llegado a un acuerdo de mínimos sería innecesario la presente regulación. Sin embargo su ausencia en la reunión pone de manifiesto su actitud beligerante lo que determina y obliga precisamente al establecimiento de los servicios mínimos.”

Ante esta situación, el Comité manifiesta que han estado “en todo momento dispuesto a colaborar con la autoridad laboral, como de hecho ha ocurrido por distintas vías, y que, lamentablemente, no fuimos notificados adecuadamente de la reunión que se menciona, que por otra parte entendemos habría de ser con el Comité de Huelga”, asegurando que su propuesta de servicios mínimos fue previamente comunicada por registro y justificada.

Las acusaciones entre los dos órganos no cesan, considerando actitudes “beligerantes” el hecho de que la Consejería intente desacreditar al Comité y que, según la coordinadora de la huelga, “lo que sí nos parece beligerante es que los Rectores andaluces hayan faltado al acuerdo firmado que llevó a desconvocar la huelga del mes de mayo; nos parece beligerante la cerrazón de estos Rectores a moverse un milímetro de su postura y restituir la vulneración de los derechos de este colectivo tras años de lucha; nos parece beligerante que haya compañeros y compañeras sometidos a tal grado de incertidumbre sobre su futuro durante tantos años”.

Finalmente, el Comité de Empresa ha impugnado los servicios mínimos previstos para la huelga manifestando que seguirán adelante con las reivindicaciones de la Asamblea de Ayudantes Doctores y Contratados Doctores Interinos “por una situación laboral digna, merecida y estable, como es la Promoción Vía Acreditación”.

Redacción
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